人材育成システム
弊社は、よりお客様にご満足いただけるよう社員の方々の教育にも力を注いでいます。
今まで行った研修内容
社員教育として入社後必ず1回はマナーアップ研修を行っています。挨拶や礼儀・マナーを向上する教育です。
現在、マナーアップ教育を始めて11年ですが、今後もこの教育は行っていきます。
実際に大きな声で挨拶をしっかりできるようになったとお客様からも好評ですし、我々も体感できています。
社員教育に合わせた資格取得の情報
フルハーネス型墜落制止用器具取扱（特別教育）、高所作業車（特別教育）を社内で社員教育として実施しました。
取得援助をしてる資格
技能講習については社内では教育できませんので、教育機関で受講してもらっています。
現場で必要と思われる資格（玉掛け、車両系建設機械、移動式クレーン、小型移動式クレーン）については本人負担にて受講してもらいますが、
取得後、1年間在籍した人には受講費を返還しています。
受講費も個人負担してもらっていますが、会社にて立替え、分割で給料天引きを行っています。
